#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. ההרשמה ל קורס ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים מחזור נובמבר נפתחה! Financial Sector Professional Consultant in the ESG Practice | Deloitte https://www.linkedin.com/jobs/view/3666841142 Environmental & sustainability Expert | Teva Pharmaceuticals https://www.linkedin.com/jobs/view/3650362478 Sustainability Lead | monday.com https://www.linkedin.com/jobs/view/3670801483 Climate & Environment Regional Coordinator | HSF Jerusalem https://www.linkedin.com/jobs/view/3706300249 Head of Global Process Safety Standards & Operations | ADAMA Ltd https://www.linkedin.com/jobs/view/3671160584 Environmental Engineer | Hila Results https://www.linkedin.com/jobs/view/3707972882 Energy& environmental Consultant | EcoTraders https://www.linkedin.com/jobs/view/3692140062 Human Resources Officer | Innovation: Africa https://www.linkedin.com/jobs/view/3699465015 Climate Center Manager | Life & Enviroment https://www.linkedin.com/jobs/view/3686120119 Customer Support Representative | WINT - Water Intelligenc https://www.linkedin.com/jobs/view/3699446420 מנהל/ת למעבדה לאספות אזרחים ברשויות המקומיות | מרכז השל לקיימות ומיזם דמוקרטיה 3.0 https://heschel.org.il/job_9/?fbclid=IwAR0iomGpmdU2uSKrbTJoG9iEIewZKa8AzD2-U4w4E2zP8vLBLHKPErw0rGc מנהל/ת פיתוח עסקי ושיווק | המכון הדמוקרטי https://www.democratic.co.il/%d7%93%d7%a8%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%9d-2/ מנהלת מקצועית למרכז לייעור עירוני והצללה | ILGBD המועצה הישראלית לבנייה ירוקה https://ilgbc.org/we-are-hiring-professional-manager/?fbclid=IwAR2zzDrD0U46KWt58Ov5TafJja3IPoGAt8Gy7IzB6lX4H6Dgn6Tnu46smZE אחראי/ת תזונה עירונית | עיריית הוד השרון https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=1457&fbclid=IwAR2zzDrD0U46KWt58Ov5TafJja3IPoGAt8Gy7IzB6lX4H6Dgn6Tnu46smZE מנהל/ת תחום כלכלה ופיקוח | משרד האנרגיה והתשתיות https://www.gov.il/he/departments/publications/drushim/job-59 הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. ההרשמה ל קורס ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים מחזור נובמבר נפתחה! ESG System Administrator and Analyst | Strauss https://www.strauss-group.co.il/career/jobs/?jobid=108882&referid=320&latest&fbclid=IwAR3gt97QluYW1Nn4HNy-YwQy9czFkfTcJxldoL9U3IgoylB-I7aM3pI-bew Future of Work Consultant | Deloitte https://www.linkedin.com/jobs/view/3370198372 Business Development Manager | Start-Up Nation Central https://www.linkedin.com/jobs/view/3630971677 Environmental ESG Leader | Nova https://www.linkedin.com/jobs/view/3637634005 Sustainability Lead | Monday https://www.linkedin.com/jobs/view/3655248881 Director of Customer Success | Windward https://www.linkedin.com/jobs/view/3654825119 Environmental Sustainability and Climate Director https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7358088 אחראי/ת תקשורת פנים ואחריות חברתית | CAL https://www.cal-online.co.il/about/jobs/ מנהל/ת תחום (אנרגיה וחברה) | משרד האנרגיה והתשתיות https://www.gov.il/he/departments/publications/drushim/job-57?fbclid=IwAR0Thhfuhuz_I2jq2tQBe-g71raGekVI7zoOo8OeH7kGFy_H59z8vGndoms הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

אחריות תאגידית (CSR) היא תפיסת ניהול שבה חברות משלבות את חששותיהם של מחזיקי ובעלי עניין מרכזיים בפעילות הארגון וכחלק מתרבות הארגון באופן וולנטרי. אחריות חברתית תאגידית כוללת מגוון פעולות, כגון יישום שיטות להפחתת פליטות ואחריות סביבתית, קידום גיוון והכלה בארגון, תרומה ופילנתרופיה ופיתוח קוד אתי. חברות הפועלות לאחריות תאגידית שואפות לפעול בצורה שתועיל לא רק לבעלי המניות שלהן אלא גם למחזיקי העניין שלהן - עובדים/ות, לקוחות, ספקים, החברה, הקהילה, כדור הארץ והדורות הבאים. בכך הם שואפים לבנות ולחזק מוניטין חיובי, לשפר את נאמנות הלקוחות ולתרום לקיימות עסקית ארוכת הטווח של הארגון. חמישה גורמי מפתח באחריות תאגידית תרבות הארגון - הטמעת קוד אתי וערכי ליבה הכוללים שמירה על הסביבה והחברה. ב ריאות ובטיחות - מתאר את הסטנדרטים לבריאות וביטחות במקום העבודה ומסביר כיצד הארגון מפחית את הסיכון לתאונות שיש להן השפעה סביבתית סביבתי - שיפור ניהול המשאבים וצמצום טביעת הפחמן וההשפעות השליליות על הסביבה חברתי - יחס הוגן לעובדים והגברת המגוון של העובדים, ספקים ולקוחות. שיפור מערכת היחסים עם קהילות מקומיות חינוך והקשבה - מעורבות עובדים, ספקים ולקוחות כדי לחזק את האידיאליים של אחריות חברתית ולשפר את המדיניות. יש מספר יתרונות וחסרונות פוטנציאליים לאימוץ אחריות חברתית וסביבתית של עסקים. היתרונות של אחריות תאגידית חיזוק המוניטין - אחריות תאגידית יכולה לשפר את המוניטין של הארגון בקרב לקוחות, עובדים, משקיעים והקהילה. זה יכול להוביל להגברת הנאמנות והאמון, מה שיכול בתורו להוביל להגדלת המכירות והרווחים. ניהול סיכונים - על ידי נקיטת גישה פרואקטיבית לנושאים חברתיים וסביבתיים, חברות יכולות להפחית את הסיכון לתקריות שליליות כגון תביעות משפטיות, חרמות, שביתת עובדים או פגיעה במוניטין. מיתוג מעסיק - אחריות תאגידית יכולה לעזור ליצור תרבות חיובית במקום העבודה על ידי קידום מעורבות עובדים ומתן הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית. יצירת חדשנות - אחריות חברתית-סביבתית יכולה לדרבן חדשנות על ידי עידוד פיתוח מוצרים ושירותים חדשים העוסקים בנושאים חברתיים וסביבתיים. גיוס השקעות - משקיעים וקרנות ישקיעו או ילוו לחברות בעלות שיטות אחריות חברתיות-סביבתיות, מה שיכול להגדיל את הגישה להון ואשראי. החסרונות של אחריות תאגידית חוסר במסגרות עבודה - אחריות תאגידית היא וולנטרית ומווסתת על ידי עצמה. עסקים וחברות מגדירים לעצמם מהי אחריות חברתית וסביבתית ומיישמים בדרכים שונות מאוד. ישנן יוזמות לסטנדרטיזציה של התחום באמצעות קווים מנחים כמו אלו של ה-GRI וסוכנויות הדירוג של ה- ESG. בקורס 'ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים' לומדים מתודולוגיה סדורה ליצירת אסטרטגיית קיימות ואימפקט לארגון תוך שימוש במסמך עבודה לבניית תכנית עבודה ברורה להשגת מטרות הארגון. קושי למדוד השפעה - בארגונים בהם אין עדיין מתודולוגיות ברורות למדידה והערכה של אימפקט והשפעות חברתיות וסביבתיות, יכול להיות קשה למדוד את ההשפעה ולנהל את תהליך השגת המטרות של אסטרטגיית הקיימות, מה שמקשה על ביצוע מעקב ובקרה, ניהול התהליכים וקביעה האם הושגה הצלחה. פוטנציאל לגרינוושינג (greenwashing) - חברות מסוימות עשויות לעסוק ב-greenwashing, או בטענות מוגזמות לגבי שיטות האחריות האחריות שלהן על מנת לשפר את תדמיתן, מבלי לייצר שינוי אמיתי בהשפעות שלהן על החברה והסביבה.

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. מהנדס/ת פיתוח טכנולוגיות אנרגיה | נגה ניהול מערכת החשמל https://www.noga-iso.co.il/jobs/%D7%9E%D7%94%D7%A0%D7%93%D7%A1-%D7%AA-%D7%A4%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%97-%D7%98%D7%9B%D7%A0%D7%95%D7%9C%D7%95%D7%92%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%A0%D7%A8%D7%92%D7%99%D7%94-jb-126/?fbclid=IwAR2dQX9mmv53oz5FTh8qifz13MaajVK-woaKg0mPItvMrLy06tO2dgXxNHg Office Manager | GigaBlue https://docsend.com/view/7qcje2mfu3a43r55# Junior Consultants for ESG practice | Deloitte https://www.linkedin.com/jobs/view/3624144271 Business Development Manager | GFI Israel https://docs.google.com/document/d/18oF2bT000IDAG1uQvOayKncn-FpIoP0pg0fCgp1TF-M/edit Science & Technology Manager | GFI Israel https://docs.google.com/document/d/1AFxJ1PZ_maYkTj30uORtuWaRExfiDZk4wXLJTzhOSVE/edit Marketing & Communications Manager | GFI Israel https://docs.google.com/document/d/1bRyn3il_pIciQhcCS2WBnHtoWeHCkQbAMARK5berdJo/edit Advocacy Coordinator - Renewable Energy | EcoPeace https://ecopeaceme.org/wp-content/uploads/2023/05/Advocacy-Coordinator-EcoPeace-Tel-Aviv.pdf?fbclid=IwAR08zDHF0qAuXpfQa9Nt6S8mTTI-v_lj6bI54veKrQOCC9mIHYBDcQaXudc Environmental Data Analyst | Wiliot https://www.linkedin.com/jobs/view/3623803562 ראש צוות אינטגרציה למחלקת פיתוח | אלקטריאון ווירלס https://www.facebook.com/groups/1380382125329831/permalink/6695437683824222/ מנהל/ת מחלקת תכנון באגף איכות הסביבה | עיריית נתניה https://www.netanya.muni.il/Lists/TendersAndJobsList/104523.pdf?fbclid=IwAR3f0iTD3Ydg-u5RVxXiFYN25JjK5DnJ2aKnSjfZcjNk9x25r1D1RDOpJJE מנהל/ת הקמת בית ספר מקיים | חווה ואדם https://www.facebook.com/photo?fbid=650133590486038&set=pcb.650133837152680 אגרונומ/ית | חברת גני יהושוע https://park.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%a8%d7%96%d7%99%d7%9d/?fbclid=IwAR1WMb7bb_l5Wcy41MUuZT7WJSJTQ5UxK-igmJFx9w5QdCigBwLsZBUt9fI מנהל/ת מחלקת איכות אויר (משרה זמנית) | עיריית פתח תקווה https://www.petah-tikva.muni.il/Transparency/Bids/Documents/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D/d144-2023.pdf?fbclid=IwAR0uHyO1T2QBjnDw202xI5p1gPmmsiGb3wF3jJnAOctJUPSmLH_exal_1P4 רכז/ת תפעול תחום איכות הסביבה | מועצה אזורית עמק חפר https://www.hefer.org.il/Media/Uploads/%D7%9E%D7%9B%D7%A8%D7%96_%D7%A8%D7%9B%D7%96.%D7%AA_%D7%AA%D7%A4%D7%A2%D7%95%D7%9C_%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9D_%D7%90%D7%99%D7%9B%D7%95%D7%AA_%D7%94%D7%A1%D7%91%D7%99%D7%91%D7%94-_7.2023.pdf רכז/ת קהילות | גרינפיס https://www.greenpeace.org/israel/gpjobs/50546/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9-%D7%94-%D7%A8%D7%9B%D7%96-%D7%AA-%D7%A7%D7%94%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%AA/?fbclid=IwAR1pCsjs-dA5DcQuWiBtUf2o9fzNmVkRxjKzw2resyW_--vIPDxzZIEMojQ מתכננ/ת בצוות אקלים | יוזמות למען הסביבה https://docs.google.com/forms/d/1TovGXvKFnx9hOuGIntOkmGcXlpX3PbwT6iadTnUDaTQ/viewform?fbclid=IwAR1-I8HWlF0peY54BLLCCl6PSqv_-4FryXoQ3cmQ9B3T0WLbyXwYvYxM5q4&edit_requested=true מנהל/ת פרויקטים בנייה ירוקה לתקן LEED | יוזמות למען הסביבה https://docs.google.com/forms/d/1XTg6pwmhtsSjq7aihvSQgH0zNChG7ZX8cT5TQbrmZt0/viewform?fbclid=IwAR0PZceiAENcOuwwE_Z2SqxFH33QXYz7wir1BjLqJrE4q324E2QEBYjjoRc&edit_requested=true פורסם ב- 05/23: Senior Product Manager | Rhino Eco https://www.linkedin.com/jobs/view/3619433858 Environmental Data Analyst | Wiliot https://www.linkedin.com/jobs/view/3590124366 Solar Expert (Arabic speaker) | Volta Solar https://www.voltasolarcareers.com/se-1203-aise?fbclid=IwAR3BJ1Lmh2NN9PZ567GhmJNVsCCvBEkIONlrRntbzLan4LeMuqhaGLq7Czw מנהל/ת מחלקת קיימות | עיריית חולון https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7306251 רכז/ת תכנון, קיימות ואקולוגיה | עיריית בית שמש https://www.drushim.co.il/job/27826662/873be9a9/ מנהל/ת פרויקטים | חברת יוזמות למען הסביבה https://docs.google.com/forms/d/1FqUW0N90SqV4Dm__4KNBs8kVt17_33l9AppET9TQbPI/viewform?fbclid=IwAR1nB4LlkyvadjpQG3pXf3LH85gXKJQtHd1MPPCjU__VLxXnQbmSWZXvkDk&edit_requested=true מנהל/ת תחום נתונים | הזירה לחדשנות בשלטון המקומי https://www.facebook.com/photo/?fbid=558521566447694&set=a.556733216626529 הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. פורסם ב-30/04/23: ESG Corporate Responsibility Lead | ICL Group https://www.linkedin.com/jobs/view/3569547407 Internal Communications Manager | SolarEdge https://www.linkedin.com/jobs/view/3547003709 Planning Team Leader | SolarEdge https://www.linkedin.com/jobs/view/3577026337 CSR & Wellbeing Partner | KLA https://www.linkedin.com/jobs/view/3544405272 מנהל/ת אחריות תאגידית | אלביט https://www.linkedin.com/jobs/view/3579782717 פורסם ב- 16/04/23: Sustainability Consulting Manager | ECO-OS https://www.linkedin.com/jobs/view/3568190823 Marketing Manager Israel | Upfield https://www.linkedin.com/jobs/view/3501806497 Safety and Environment Officer | Kornit Digital https://www.linkedin.com/jobs/view/3540789850 Global OD Lead | ADAMA https://www.linkedin.com/jobs/view/3547827061 רכז/ת אקדמי/ת לייעוץ סיכוני אקלים | האקדמיה הלאומית למדעים https://www.facebook.com/photo/?fbid=605949768239879&set=a.460373942797463 רכז/ת לוגיסטיקה והדרכות | המועצה הישראלית לבנייה ירוקה https://www.facebook.com/photo/?fbid=590132903144899&set=a.446849220806602 מנהל/ת תכנית אבירם לקיימות ואקלים | אוניברסיטת רייכמן https://drive.google.com/file/d/1z99q2SMObtrrkNQ6JGMKXg6zt9QccQHz/view?fbclid=IwAR00lyTyb0PMEvFkT5xYrzhO9b-P-KJzxbTFaTX3Y0SoHM2xos95myhNRq4 פורסם ב- 26/03/23: מנהל/ת אחריות תאגידית (החלפה לחל"ד) | אלביט https://www.linkedin.com/jobs/view/3532033125 מנהל/ת איכות הסביבה | תדביק https://campaign.adamtotal.co.il/?d=Be6T0Zj%2FarEkZwrHFifSTg%3D%3D&latest Corporate legal Counsel/Secretary In-house | BlueGreen Water Technologies https://www.linkedin.com/jobs/view/3496875274 מתכננ/ת סביבתי/ת | עיריית רמת השרון https://ramat-hasharon.muni.il/wp-content/uploads/2023/03/67.2023-%D7%9E%D7%AA%D7%9B%D7%A0%D7%9F-%D7%A1%D7%91%D7%99%D7%91%D7%94.pdf?fbclid=IwAR0GOos9iAcZ-s0_fHZrTx89rtZXEitnmTYrrWG_S8jOKqmkBCdfGjURlAg מנהל/ת מדור גינות קהילתיות במחלקת קיימות | עיריית הוד השרון https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=1308&fbclid=IwAR1ZYlHu1koXpd0DJP_i2N3tj4SIf-JZxqFXFMc2DTfJ67YM4lRHlZ_7lDo מנהל/ת מדור תכנון סביבתי | עיריית רמת גן https://www.ramat-gan.muni.il/?catid=%7B688EF05E-AD32-4BE2-B7E7-17AF02F64417%7D&fbclid=IwAR1FseeQ7Sya2S5E8iUy7vvqc2QF8feVrB_8Z_p2FlqgwY_Dbb3m2_YHfj4 מנהל/ת אגף איכות הסביבה | עיריית נתניה https://www.netanya.muni.il/Lists/TendersAndJobsList/103823.pdf?fbclid=IwAR1Mrp6WwxZh_9f4FDJh-MJydN4DuF0UrE_IlmKxTBA754OGTKEB6mCKI4E סמנכ"ל\ית חינוך וקהילה | הגן הבוטני https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxP4QjNFNz50gKhFDn0J7WKIxdSRfqnEQr2y-SBFl8XCIPWw/viewform פורסם ב- 12/03/23 Environmental & Sustainability Engineer | Applied Materials https://www.linkedin.com/jobs/view/3518015149 Environmental, Social and Governance (ESG) Manager | Maof HR https://www.linkedin.com/jobs/view/3524457329 Environmental Compliance Officer | Energean https://www.linkedin.com/jobs/view/3501506232 מנהל/ת מחלקת איכות הסביבה | עיריית נוף הגליל https://www.nof-hagalil.muni.il/bids/?id=1013&fbclid=IwAR0oWA4hFjPtVoXI4Fxy72e57AtIe2Fpnm0t_iExYgZmctZOTBEGhD47u14 ניהול צוות חדשנות עירוני | עיריית ערד https://www.arad.muni.il/bids/?id=136&fbclid=IwAR2Qr7V2ZT6lm2sG1VprC1tN9E6e05YWlEj0wWmf-G6H56HMKJNYVho5ufk מנהל/ת מדיה למרכז לייעור עירוני והצללה | המועצה הישראלית לבנייה ירוקה https://ilgbc.org/werhiring-media-ilgbc070223/?fbclid=IwAR3qsdlJsjp_24oFgQpljiGM3SIhpJQX6k6tiunh4NWGRzKdRmNPFiIbUQg רכז/ת תכנון, קיימות ואקולוגיה | עיריית בית שמש https://www.betshemesh.muni.il/bids/?id=1846&fbclid=IwAR0vXzbihVCPNAPzm51oEQsJQWfQhAKJ32Rs4pXdl8U43ugtPouF2N-4FV0 מתכננ/ת סביבתי/ת | עיריית רמת השרון https://ramat-hasharon.muni.il/wp-content/uploads/2023/03/67.2023-%D7%9E%D7%AA%D7%9B%D7%A0%D7%9F-%D7%A1%D7%91%D7%99%D7%91%D7%94.pdf?fbclid=IwAR0SpQZXiWilhSyS3dBF9KOw7Tn8bJHM7XXwpwdAb5NoM765GESULXxxFgE מתכננ/ת סביבתי/ת | עיריית אור יהודה https://oryehuda.misrot.net/?fbclid=IwAR0Erdv3InAH_riFLpW4-8XmmJAm3YGIYJ0jB6fdENn6Ndv-vPu2-oZdKJA רכז/ת פסולת ומיחזור | עיריית אור יהודה https://oryehuda.misrot.net/?fbclid=IwAR0Erdv3InAH_riFLpW4-8XmmJAm3YGIYJ0jB6fdENn6Ndv-vPu2-oZdKJA הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

תכנית 2030 לפיתוח בר-קיימא, שאומצה על ידי כל המדינות החברות באו"ם ב-2015, מספקת תכנית משותפת לשלום ושגשוג האנשים וכדור הארץ, עכשיו ובעתיד. בלב התכנית עומדים 10 יעדים לפיתוח בר-קיימא (SDG's), שהם קריאה דחופה לפעולה אקטיבית של כל המדינות (מפותחות ומתפתחות) בשותפות גלובלית. המדינות מכירות בכך שסיום העוני חייב ללכת עם אסטרטגיות המשפרות את הבריאות והחינוך תוך הפחתת אי השיוויון ועידוד צמיחה כלכלית באופן אחראי המאפשר התמודדות עם שינויי האקלים ושימור האוקיינוסים והיערות. רקע ביוני 1992 בפסגת כדור הארץ בריו דה ז'נרו, יותר מ-178 מדינות אימצו את Agenda 21 , תכנית פעולה לבניית שותפות גלובלית לפיתוח בר-קיימא לשיפור חיי אדם והגנה על הסביבה. בספטמבר 2000 במטה או"ם בניו-יורק התקיימה פסגת המילניום, המדינות החברות אימצו פה אחד את הצהרת המילניום, שהובילה לגיבוש 8 יעדי המילניום (MDG's) עד לשנת 2015 (הגרסה הראשונית ליעדים שאנחנו מכירים היום). הצהרת המילניום חייבה את מנהיגי העולם להילחם בעוני, רעב, מחלות, אנאלפבתיות, השפלה סביבתית ואפליה נגד נשים. ב-2002 ביוהנסבורג התקיימה הפסגה העולמית לפיתוח בר-קיימא בה אומצה על ידי המדינות הצהרת יוהנסבורג לפיתוח בר-קיימא ותכנית ליישום מיגור העוני והסביבה, שנבנתה על אג'נדה 21 והצהרת המילניום והדגישה את החשיבות בשותפויות בינלאומיות רב-צדדיות. ביוני 2012 בועידת האומות המאוחדות לפיתוח בר-קיימא (Rio+20) אומץ מסמך "העתיד שאנו רוצים" (The Future We Want) בו נדונו לראשונה וגם הוחלט להתחיל תהליך גיבוש של יעדים לפיתוח בר-קיימא, שיתבססו על ויחליפו את 8 היעדים הקודמים (MDG's). בשנת 2013 הוקומה קבוצת עבודה פתוחה (OWG) בת 30 חברים וחברות שפיתחו את יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא (SDG's). יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא עד 2030 בספטמבר 2015 בניו-יורק, בפסגת האו"ם לפיתוח בר-קיימא, אומץ סדר היום לפיתוח בר-קיימא 2030, אג'נדה 2030 , ובו 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא. בדצמבר 2015 בועידת פריז נחתם הסכם פריז בנושא שינוי אקלים. העיקרון המכונן של האג'נדה הוא *לא להשאיר אף אחד מאחור - Leave no one behind*, והוא שזור בכל אחד מהיעדים מתוך רצון להבטיח איכות חיים ורווחה לכל האנושות בכל אחד מהתחומים : עוני ורעב, שיוויון מגדרי, בריאות, משאבי הטבע והמאבק בשינוי אקלים. חיבור בין אג'נדות ומטרות חברתיות, סביבתיות וכלכליות נתפסו עד אותה נקודה כנפרדות ומטופלות בנפרד, ולראשונה נקשרו זו הזו כמחוברות ובלתי ניתנות לפיתרון בנפרד. לצד החיבור בין האג'נדות התווסף, בשונה מתכניות פיתוח בינלאומי קודמות, גם החיבור ליצירת שיתופי פעולה, היעד ה- 17 - "יצירת שותפויות להשגת היעדים". היעד ממחיש את ההבנה שבמציאות המורכבת שלנו זה הכרחי לייצר שיתוף פעולה רחב וראייה מערכתית גלובלית על מנת להשיג את היעדים השאפתניים עד 2030. 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא בעברית: יעד 1 - מיגור העוני על כל צורותיו בכל מקום יעד 2 - אפס רעב, השגת ביטחון תזונתי וחקלאות בת-קיימא יעד 3 - בריאות טובה ורווחה אנושית יעד 4 - חינוך איכותי יעד 5 - שיוויון מגדרי יעד 6 - מים נקיים ותברואה יעד 7 - אנרגיה זמינה ונקייה יעד 8 - עבודה הגונת וצמיחה כלכלית יעד 9 - תעשיה, תשתיות וחדשנות יעד 10 - צמצום אי השיוויון יעד 11 - ערים וקהילות מקיימות יעד 12 - צריכה וייצור אחראיים יעד 13 - שינוי אקלים יעד 14 - שימור המשאבים הימיים יעד 15 - חיים על הפני האדמה יעד 16 - שלום, צדק וחוזק המוסדות יעד 17 - שותפות להשגת היעדים לכל יעד הוגדרו מטרות משנה (סה"כ 169 מטרות משנה) ו- 304 מדדים ואינדיקטורים להערכה ומדידה שלהם. קריאה מומלצת: האתר הרשמי של יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא מסמך אג'נדה 21 מסמך אג'נדה 2030 פלטפורמת הידע של האו"ם הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. Environmental & sustainability engineer | Applied Materials https://www.linkedin.com/jobs/view/3460656568 Carbon credits consultant | Innovation: Africa (iA) https://www.linkedin.com/jobs/view/3483251229 ESG environmental engineering lead | ICL https://www.linkedin.com/jobs/view/3472822736 Tech ans innovation advisor | Tony Blair Institute for global change https://www.linkedin.com/jobs/view/3401270092 ESG consultant | KPMG https://www.linkedin.com/jobs/view/3398150899 Local partner - green cities, sustainable mobility | NTU https://www.linkedin.com/jobs/view/3473610602 Local partner - Sustainable natural resources management | NTU https://www.linkedin.com/jobs/view/3467128263 ESG manager | global biotech company https://www.linkedin.com/jobs/view/3475027082 Environmental planner | Yozmot https://www.linkedin.com/jobs/view/3492905592 Social innovation lab leader | Heschel Center https://www.linkedin.com/jobs/view/3466874507 Science & technology manager | GFI https://gfi.org.il/careers/ אנליסט/ית פיננסי/ת | SFI https://www.socialfinance.org.il/page/%D7%90%D7%A0%D7%9C%D7%99%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%AA?fbclid=IwAR0v_0VzT5pFBXCn6fYkLViK8Er9MD8kcTX2QQYHWcx8JfAYLYDQXFcCtcU מנהל/ת תקשורת וצמיחה קהילתית | אלטרואיזם אפקטיבי https://effective-altruism.org.il/post/jobs?fbclid=IwAR0MWQPDjel7TNxrjSAjIiKQ0xouU0XbVvZ_JEIgf6aErXNFSAdbil2df4M מנהל/ת מחלקת טכנולוגיה | קבוצת עוגן https://www.ogen.org/job/16817/?fbclid=IwAR1kkWOUtz0iiNdlzIehi52G91LyaGBLf5a0LJ8ZOlAowLLoEbwXmMNbn0Y מנהל/ת קיימות מרחבית | עיריית תל אביב-יפו https://sviva.tel-aviv.gov.il/careers/?fbclid=IwAR3nUtwhylV1arrCHjujJkW-5rvtPBlImD7RXLro1pVTPKHwJ5_jOuEpu3o פורסם ב-30/01/23 Environmental & Sustainability Engineer | Applied Materials https://www.linkedin.com/jobs/view/3454079230 CTO | Marom Energy https://app.civi.co.il/promo/id=510856&src=832?fbclid=IwAR0F32ysEzyHXglZ0G6HxVX9Dy9imdD1p09P9U4zbF_4Rs_B3M-gKrPjwjc מנהל/ת מחלקת חדשנות וקיימות | נת"ע https://www.nta.co.il/%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%99%D7%A8%D7%94/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%AA-%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%A7%D7%AA-%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%95%D7%A7%D7%99%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%AA/ יועץ/ת לתחום תברואה וסביבה | עיריית חולון https://www.holon.muni.il/CityHall/Bids/Lists/List/CustomDispForm.aspx?ID=1833&fbclid=IwAR2RDq1_sgMXw2F18hy_hIfWqySvABOxe0stbunUty9SVY5_YLq2LLl8EV8 יועץ/ת לתחום הייעוץ, המחקר והמדידה | SFI https://www.socialfinance.org.il/page/%D7%99%D7%95%D7%A2%D7%A5%D7%AA-%D7%9C%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9D-%D7%94%D7%99%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A5-%D7%94%D7%9E%D7%97%D7%A7%D7%A8-%D7%95%D7%94%D7%9E%D7%93%D7%99%D7%93%D7%94 ממונה איכות הסביבה האיזורי בחיפה | רכבת ישראל https://ilrail.wizsupport.com/chat/m/AKHF5KWLGC?fbclid=IwAR3FQv9-4_FMYV294SGEOLmD7iYAZCyYunToeAkJVX3kExyhSPzFLWSfIHc מנהל/ת קיימות ובטיחות | סלע לוגיסטיקה https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7144173 מנהל/ת תקשורת וצמיחה קהילתית | אלטרואיזם אפקטיבי https://effective-altruism.org.il/post/jobs?fbclid=IwAR3cmG9wXiz_45sGl0nZer2NGOqfuxpf6zDUizU7mLQDgSEHO9qyy6O419c סמנכ"ל/ית | אלטרואיזם אפקטיבי https://effective-altruism.org.il/post/jobs?fbclid=IwAR3cmG9wXiz_45sGl0nZer2NGOqfuxpf6zDUizU7mLQDgSEHO9qyy6O419c פורסם ב-17/01/23: Environmental Specialist | Energean https://www.linkedin.com/jobs/view/3336497791 ESG Consultant | KPMG https://www.linkedin.com/jobs/view/3398150899 ESG Senior Analyst | ICL Group https://www.linkedin.com/jobs/view/3415050536 ESG Corporate Responsibility Lead | ICL Group https://www.linkedin.com/jobs/view/3438096944 ESG Project Manager | Teva Pharmaceuticals https://www.linkedin.com/jobs/view/3422821200 Diversity, Equity and Inclusion Lead | ADAMA https://www.linkedin.com/jobs/view/3430596878 מנהלת מרכז קיימות דיזינגוף סנטר https://sviva.tel-aviv.gov.il/career/%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c%d7%aa-%d7%9e%d7%a8%d7%9b%d7%96-%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%93%d7%99%d7%96%d7%99%d7%a0%d7%92%d7%95%d7%a3-%d7%a1%d7%a0%d7%98%d7%a8/ מנכ"לית למנומדין (חל"צ) https://drive.google.com/file/d/1aVEGMT4ybWV7g58L-U1xeGg99SUVVgUi/view?fbclid=IwAR34xE_FKT2YD-dwZevDjlaGE9STZH8ELEpZ_MLzOJtrxgOQzdcQEg1ssK4 מנהלת אגף מדעי החיים, סביבה ירוקה ואנרגיה | רשות החדשנות https://innovationisrael.org.il/jobs/6528 ראשת תחום אקלים | שותפויות אדמונד דה רוטשילד https://rothschildcp.com/wp-content/uploads/2022/12/%D7%A8%D7%90%D7%A9-%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9D-%D7%90%D7%A7%D7%9C%D7%99%D7%9D-%D7%A9%D7%92%D7%A8%D7%99%D7%A8%D7%99-%D7%A8%D7%95%D7%98%D7%A9%D7%99%D7%9C%D7%93-%D7%A2%D7%A2%D7%A8.pdf?fbclid=IwAR2jB-RtFAINqhBIMmSsIhmVMBnArWlmKV1IcBmDFiMFfS-JTN4pTMOfJC8 אשת צוות לתחום ניהול סיכונים בדגש ניהול סיכוני אקלים וסיכוני ESG https://www.facebook.com/groups/1633881753518279/permalink/3431885063717930/ הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי. זו הסיבה שפיתחנו את קורס ניהול קיימות ואימקפט חברתי בארגונים עבור מנהלות ומנהלים מהמגזר העסקי והציבורי שרוצים ללמוד את כל הכלים, המודלים החדשניים והמגמות הטרנדיות שכל מנהל ומנהלת בכל תעשייה רוצה להכיר כדי להצליח במציאות החדשה. אנחנו מזמינים אותך להצטרף וללמוד את העקרונות, המתודולוגיות, מסגרות העבודה והפרקטיקות העסקיות לקיימות, לפתח אסטרטגיה עסקית-סביבתית-חברתית תוך הבנת נקודת המוצא ביחס למהותיות, לגבש תכנית עבודה ברורה ומסודרת שיודעת לרתום את ההנהלה והעובדים בעקביות לעבר המטרות הארגוניות. ליחצו כדי לראות את רשימת הנושאים המלאה
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. Sustainable Procurement Senio r Manager | TEVA https://www.linkedin.com/jobs/view/3347799733 יועצ/ת לתחום אחריות תאגידית וקיימות | KPMG https://www.linkedin.com/jobs/view/3366956250 Corporate Social Responsibility Coordinator | SABON https://www.linkedin.com/jobs/view/3365827734 Impact of Climate change researcher | Sheba Tel HaShomer https://www.linkedin.com/jobs/view/3361214238 פרוייקטור/ית לקיימות | The Natural Step https://www.facebook.com/TheNaturalStepIsrael/photos/a.837340539629885/5957968250900396/ מנהלת תוכן | אילת-אילות https://www.facebook.com/photo/?fbid=5864885386905219&set=gm.1773467186357896&idorvanity=1376144409423511 רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר פורסם ב- 20/11/22: Environmental, Social, and Governance (ESG) Leader | Wiliot https://www.linkedin.com/jobs/view/3358683623 Corporate Social Responsibility Specialist | Cellebrite https://www.linkedin.com/jobs/view/3344866953 ראש/ת ענף תכנון סביבתי | המשרד להגנת הסביבה https://ejobs.gov.il/gius(bD1oZSZjPTI4MA==)/tender/application.do?PARAM=cmNmdHlwZT1waW5zdCZwaW5zdD0wMDUwNTZCRjQ4MjAxRUREOThFQjhBRDE1QThBMDE0QQ%3D%3D&fbclid=IwAR0TdCNyUS7L4pcSfrgVYXZBz0KfT8gxjClPfOPlIlKtaDUgJPQKlK-LyXY סגן/ית מנהל/ת מחלקת מחזור וחדשנות אקלימית ביחידה האזורית לאיכות הסביבה | עיריית רעננה https://www.raanana.muni.il/Lists/List1/CustomDispForm.aspx?ID=1425&fbclid=IwAR0oYLCa_uH4tegK0CfYkE5eDfcVVdD_eUCnzW9XyaLJgmlC2fOGHrzxG-c אנליסט/ית ומודליסט/ית פיננסי/ת | SFI https://www.socialfinance.org.il/page/%D7%90%D7%A0%D7%9C%D7%99%D7%A1%D7%98%D7%99%D7%AA יועצ/ת סביבה וקיימות | יעד ירוק https://www.facebook.com/photo?fbid=168223732494660&set=a.161685243148509 מנהל/ת הדרכה | MOLET https://www.facebook.com/photo/?fbid=546622870804609&set=a.515343080599255 רכז/ת תכנון, קיימות ואקולוגיה | עיריית בית שמש https://www.betshemesh.muni.il/bids/?id=1651&fbclid=IwAR0Z95Vvv0GRN9RwP_1n7JI_yQnA9F4u6QQ5RCxYWdiyTg6ckfgGzO_2i_E רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

כשעברתי דירה מצאתי שולחן מהמם באתר של עסק קטן שמייצר רהיטים בעבודת יד שמאוד התאים לי לסלון. אני מאמינה שלא משנה מה נרצה לקנות, המוצר הזה קיים אצל מישהו או מישהי שכבר לא רוצים אותו, ולכן התחלתי לחפש את השולחן הזה בשוק היד-שנייה. חיפשתי במרקטפלייס, חיפשתי ביד2, חיפשתי באגורה ולא מצאתי דבר. אבל ביד שנייה כמו ביד שנייה מה שלא מופיע היום - יכול לצוץ מחר, כך מצאתי את עצמי ימים על גבי ימים נכנסת לאתרים לבדוק אם יש שולחן כמו שאני רוצה, או דומה לו, או מזכיר אותו, או בכלל איזשהו שולחן רלוונטי לי. כשכבר כן היה שולחן שרציתי הוא היה גדול מדי כדי להיכנס לרכב שלי או רחוק מדי מהבית שלי, או זקוק לשיפוץ, והחסמים של שוק היד שנייה לא מסתיימים בזה. "אם רק הייתי יכולה להתקשר אל אותו העסק ולבקש לקנות את השולחן הזה משומש!" אמרתי לעצמי. ולמה אי אפשר, בעצם? למה לא לייצר מודל עסקי נוסף ולמכור את אותם מוצרים כמוצרי יד שנייה של העסק או הרשת, כשהם חוזרים לאחר שימוש? 7 סיבות למה כל עסק ורשת קמעונאית צריכים למכור מוצרי יד שנייה: שירות ללקוחות הרשת - האנשים שרוצים למכור את מוצרי יד השנייה של הרשת הם הלקוחות של אותה הרשת. המוצר הזה כבר לא משרת אותם, אבל יכול להיות שהם צריכים מוצר חדש, ועסקת טרייד-אין על המוצר הישן תשמר את הלקוחות שלא ירכשו אצל המתחרים. במידה והמוצר זקוק לרענון או שיפוץ - אין מישהו שיכול לתקן את המוצר יותר טוב ממי שיצר אותו ומבין בו ואולי אף מעניק אחריות. אם אי אפשר להשתמש במוצר כמו שהוא אפשר להשתמש בו לחלקי חילוף. קטגוריית מוצרים חדשה עם אותן התשתיות - תשתית שיווקית לאותם המוצרים כבר יש, אנשי מכירות שמכירים את המוצרים כבר יש, תשתית אספקה ומשלוחים כבר יש, אפשר בקלות למכור ולספק את אותם המוצרים כקטגוריית מוצרים חדשה, הפונה לקהל חדש וישן, כשבעצם מוfרים את אותם המוצרים אבל קצת אחרת. אחד החסמים של חנויות יד שנייה הוא שמכל מוצר יש רק אחד, במקרה ורשת מקבלת או קונה חזרה את מוצריה, תהיה לה כמות גדולה יותר. אחוזי רווח גבוהים יותר - למכור את המוצר בפעם השנייה חוסך חומרי גלם, עלויות ייצור ועלויות שינוע, אחוזי הרווח יכולים להיות גבוהים יותר מלמכור את אותו מוצר בפעם הראשונה. פלח שוק נוסף - מודל עסקי של מוצרי יד שנייה מאפשר לפנות לפלח שוק של לקוחות שלא היו רוכשים את המוצרים אם לא הייתה להם אפשרות לקנות מוצרים יד שנייה ו/או במחיר נמוך יותר. חיזוק מוניטין המותג - לצד יצירת מיתוג סביבתי ומקיים, מכירת המוצרים בפעם השנייה מחזקת את המיתוג של המוצרים כאיכותיים, מוצרים שניתן להשתמש בהם מספר רב של פעמים והם מחזיקים לטווח ארוך. אימפקט משמעותי לאיכות הסביבה - למכור את אותם המוצרים בפעם השנייה והשלישית טוב יותר לכדור הארץ ולמאבק בשינוי אקלים. המודל מצמם פליטות, מפחית נזק למשאבי הטבע, מונע בזבוז וגם עוזר להוריד את יוקר המחיה. דקתלון הופכים את הרשת סניפי דקתלון בבלגיה שינו את שמם ל- Nolhtaced, דקתלון (Decathlon) בהפוך, למשך חודש אוקטובר. המטרה של המהלך היא להעלות את המודעות של הציבור למודל קמעונאי הפוך שקיים בדקתלון, מודל בו הרשת קונה מהלקוחות שלה את מוצרי הרשת בחזרה. דקתלון קונה מלקוחותיה מוצרי ספורט משומשים או ישנים, בתמורה לשוברים התקפים לשנתיים. הרשת מתקנת ומשמישה את המוצרים ומוכרת אותם שוב עם אחריות. עד כה, במהלך שנת 2022, הם קנו חזרה 26,000 פריטים ונתנו ללקוחות תמורתם 593,220 יורו בשוברים. איקאה השיקה חנויות שלמות של יד שנייה איקאה, כחלק מאסטרטגיית הקיימות שלה והמטרה ששמה לעצמה - להפוך לעסק מעגלי עד שנת 2030, פתחה חנויות שקונות ומוכרות מוצרי יד שנייה של הרשת. מתוך מחויבות ליעדים, איקאה יצאה במהלך כדי להעמיק את המחקר ופיתוח שלה. איקאה רצתה להבין טוב יותר באיזה מצב נמצאים המוצרים שלה כאשר הם נזרקים, למה אנשים בוחרים לתרום או למכור את המוצרים שלה בתום השימוש, והאם יש קהל יעד שמעוניין בקניית מוצרים שעברו תיקון והשמשה. איקאה מבינים שכדי לעבור מעסק לינארי לעסק מעגלי יש צורך לבחון מחדש את כל ההיבטים של העסק החל מחומרי הגלם, המוצרים אותם הם מפתחים ומעצבים, בניית שרשרת האספקה מחדש, ועידוד שימוש חוזר, שיפוץ ומיחזור. סוף עידן הבעלות - תחילת עידן "בעלות-לרגע" ב-2019 פרסמו ביזנס אוף פאשן בשיתוף חברת הייעוץ מקינזי את תחזית המגמות העסקיות הבולטות לאותה שנה, כשאחת מהתחזיות הייתה The end of ownership - הסוף של הבעלות (על חפצים). במאמר שפירסמו הם הסבירו שבתחום האופנה הצרכנים רוצים מגוון, מוצרים מקיימים ומחיר סביר, ושהתחזית היא שבתוך 10 שנים שוק היד שנייה יהיה גדול יותר משוק האופנה המהירה. מקינזי מדברים על שצרכנים עוברים לבחור במודל של השכרה ונותנים כדוגמא את ספוטיפיי ונטפליקס שהחליפו את חנויות התקליטורים והווידאו, אבל הדוגמאות שמקינזי נותנים הם של מוצרים דיגיטליים (למרות האירוניה שפעם אלבום או סרט היו פיזיים ויכולנו "להחזיק" את האחסון שלהם ביד). אי אפשר להשוות בין נטפליקס וספוטיפיי, שפועלים במודל עסקי של מנוי ולאו דווקא של השכרה, לבין השכרת רהיטים, בגדים או אפילו רכב. הרבה מיזמים וסטארטאפים ניסו להטמיע את תרבות ההשכרה של חפצים בשלל וראציות, רבים מהם לא הצליחו לשבור את המחסום הפסיכולוגי של הבעלות, ורובנו עדיין לא שוכרים חפצים. כרגע התרבות שאנחנו חיים בה, והחסמים הרבים שעוד קיימים, לא מאפשרים לנו לעשות מעבר חד להשכרה של חפצים. ואולי אנחנו גם לא צריכים. יש מודל עסקי אלטרנטיבי, שאני קוראת לו "מודל הבעלות-לרגע" , מודל בו אנחנו קונים ומוכרים כל הזמן מוצרים וחפצים יד שנייה. אפשר לראות בזה השכרה מבלי לקרוא לזה בשם, לתת לצרכנים את ההרגשה שהם הבעלים של החפץ גם אם זה לזמן קצר שבסופו הוא עובר הלאה. אם נוריד את החסמים הגדולים שקיימים היום בשוק היד שנייה בישראל, אם עסקים ורשתות יקנו מוצרים משומשים מהלקוחות שלהם וימכרו אותם שוב, אם למכור יהיה קל ופשוט כמו לקנות - כולנו נרוויח, ובעיקר איכות הסביבה שלנו. רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

פטגוניה, חברת אימפקט שהוקמה ב-1973, בבעלות פרטית של איבון צ'ואינארד ומשפחתו, יוצרת מבנה התאגדות חדש על מנת לשמור על ערכי החברה ועל מאבקה בשינוי אקלים. מאז הקמת החברה ב-1973 איבון צ’ואינארד ומשפחתו היו בעלי המניות היחידים בחברה. עכשיו הם מעבירים את הבעלות על החברה לשני גופים חדשים שהקימו מתוך כוונה להשריש את ערכי החברה במבנה התפעולי שלה ולהבטיח את המשך המאבק בשינוי האקלים. מבנה משפטי שיעגן את מטרות החברה וערכיה המטרה של המהלך של צ'ואינארד היא ליצור מבנה משפטי קבוע שיעגן את מטרת החברה וערכי הקיימות שלה כך שלעולם לא תהיה סטייה מהכוונה והרצון הראשוני של צ’וינארד - לוודא שהחברה תמשיך להוכיח ש עסקים יכולים לעבוד למען כדור הארץ ואיכות הסביבה, ולא להפך. מניות החברה חולקו לשני גופים שונים שהוקמו עבור מבנה ההתאגדות החדש, באופן הבא - כל מניות ההצבעה המהוות כ-2% מסך המניות, נשלטות כעת על ידי קרן התכלית של פטגוניה (Patagonia Purpose Trust) שהוקמה על מנת להגן על ערכי החברה. 98% הנותרים מסך המניות נמצאים בשליטת הולדפאסט קולקטיב (Holdfast Collective), עמותה המקדישה את כל פעילותה למחלמה בשינוי אקלים, המשבר הסביבתי והגנה על הטבע. כל הרווחים השנתיים שלא יושקעו חזרה בעסק (100 מיליון דולר בשנה בהערכה), יחולקו כדיבידנד לקולקטיב הולדפאסט שיעסקו במימון ארגוני סביבה, ישקיעו בעסקים ויתרמו למועמדים פוליטיים, אשר כולם פועלים להגנה על כדור הארץ והמגוון הביולוגי, תומכים בקהילות משגשגות ונלחמים במשבר האקלים. “במקום להפיק ערך מהטבע ולהפוך אותו לעושר, אנחנו משתמשים בעושר שפטגוניה יוצרת כדי להגן על הטבע. כדור הארץ הוא בעל המניות היחיד שלנו” איבון צ’וינארד בשביל ליצור שינוי החוצה צריך לשנות פנימה במובן מסוים מבנה הבעלות החדש יכול להיתפס כשינוי קיצוני, אבל במובנים אחרים זה הגיוני לחלוטין שזו הדרך שפטגוניה וצ'ואינארד יבחרו בה, כי הם תמיד עשו עסקים בתנאים שלהם. כבר מיום הקמתה, צ'ואינארד ראה את הדברים אחרת והבסיס עליה הקים ובנה את פטגוניה היה שונה, אחראי ומקיים. לאורך השנים, פטגוניה הובילה בכל מה שקשור לאחריות חברתית-סביבתית וההשפעה שלה הייתה לא רק על הסביבה והחברה אלא גם על עולם העסקים . פטגוניה ייסדה והובילה את 1% for the planet, שהוביל אלפי חברות להשקיע אחוז אחד מהמכירות השנתיות במטרות סביבתיות. השימוש שלה בכותנה אורגנית ובחומרים ממוחזרים בפרטי לבוש הוביל לקבלת הסמכה לחקלאות אורגנית מתחדשת. בנוסף, היא הקדימה את העולם בעשרות שנים כשעוד כשנוסדה הנהיגה זמני עבודה גמישים עבור העובדים שלה (כדי שיוכלו לטפס ולגלוש). משפחת צ'ואינארד כתבו את הערכים החברתיים והסביבתיים באמנת התאגיד כדי שהם ישמרו, וב-2018 שינו את מטרת החברה ל”הצלת כדור הארץ שלנו”. לכן, זה לא מפתיע שעכשיו כשאיבון צ'ואינארד מבין מצד אחד שהוא לא יחיה לנצח על מנת לנהל, לשמור ולוודא שהערכים של החברה שהקים נשמרים, ומהצד השני הוא מבין שהחברה תמשיך לפעול גם עשרות שנים אחריו. בנוסף, כולנו רואים מה קורה לחברת בן אנד ג'ריס, שלמרות שעיגנו את ערכיהם וחשבו שהם מוגנים, נתבעים על ידי חברת האם יוניליוור. צ'ואינארד פועל גם הפעם כמו שפעל תמיד - השינוי מתחיל מבפנים ומעוגן בכל השלד של החברה, והפעם כדי להיות בטוח הוא מחליט ללכת עד הסוף ולהטמיע את השינוי הזה גם בשורש המהותי של החברה - מבנה ההתאגדות שלה, שיהווה מאין צוואה שתוודא שהכוונה והרצון שלו מתקיימים וישמור על החברה והערכים במקומו. מנהיגות לצד אחריות במכתב שפרסם השבוע צ’וינארד באתר האינטרנט של פטגוניה , הוא מדבר על שימוש בהכנסות ובמודל העסקי כדי ליצור אימפקט על הלקוחות, על כדור הארץ ועל עסקים אחרים. מה שמיוחד בעשייה של צ'ואינארד ב-50 השנים האחרונות הוא ההסתכלות שלו על מעגל השפעה נוסף ומשמעותי - צ'ואינארד מרחיב את מעגל ההשפעה שלו גם על האקו סיסטם העסקי, פיתוח של מבנה התאגדות חדש הוא רק פעולה נוספת בהובלה של עסקים נוספים בעקבותיו. בעשייה לאורך השנים פטגוניה חוללה השפעה, רתימה ושינוי פרדיגמות החשיבה אצל עסקים אחרים וזו ההגדרה המדויקת למנהיגות. 5 תובנות: התהליך שקורה בעולם העסקים הגלובלי הוא שינוי במהות הראשונית של העסקים והתאגידים - מה מטרת העסק, את מי הוא משרת, מה הדרך שבה יוצרים רווחים ועושים עסקים. כדי לעשות שינוי מהותי צריך לפרק תבניות, מסגרות עבודה, ומבנים וליצור כאלה חדשים שיוצרים בלנד בין העסקי, החברתי והסביבתי. זה נכון ל מודלים עסקיים חדשים , לתהליכי קבלת החלטות מכילים וגם למבנה התאגדות חדשני שמבטיח שהערכים החברתיים, הסביבתיים והעסקיים יישמרו לנצח. מאז הקמתה, פטגוניה התוותה דרך חדשנית בכל מה שהיא נגעה בו. היא עשתה את זה בדרך בה העסיקה עובדים, בדרך בה ייצרה מוצרים, בדרך בה שיווקה את מוצריה, בדרך בה השתמשה ברווחים. פטגוניה לקחה אחריות על הדרך בה הוציאה כסף, הרוויחה כסף והשקיעה כסף. זה לא מפתיע בכלל, שעכשיו כשאיבון צ’וינארד מבין שפטגוניה תמשיך לחיות הרבה אחריו, הוא גם יוצר דרך חדשה להבטיח את צוואתו הערכית. אין ספק שמה שקורה בבן אנד ג’ריס זירז את צ’וינארד לחשוב על מבנה משפטי הרבה יותר הדוק, חזק ועמיד. הבעלים של בן אנד ג'ריס חשבו שהערכים של החברה מוגנים במבנה השליטה המסורתי אך הם טעו. פטגוניה מנסים ללמוד מטעויות ולהבטיח את הערכים מהשורש. פטגוניה יצרו 3 חומות הגנה - במקרה של סטייה מקו הערכים של פטגוניה דירקטריון החברה צריך לפטר את המנכ”ל, במקרה וזה לא יקרה - קרן התכלית תהיה מוסמכת לעשות את זה. בנוסף, הוגדר "מגן עצמאי" מוסמך במסגרת קרן הנאמנות לפקח ולאכוף את המטרות הסביבתיות. צ’וינארד מפרט את האפשרויות שהיו לפניו כשחשב מה לעשות עם החברה, אחת מהן הייתה להפוך אותה לציבורית והוא כותב שזה היה יכול להיות אסון - חברות ציבוריות נמצאות בלחץ גדול לייצר רווח לטווח הקצר על חשבון אחריות וחיוניות לטווח הארוך, כדבריו. אני חושבת כמה אירוני זה שדווקא ה”ציבור” שהוא אנחנו, הקהילה הגלובלית, לא מייצרים התחייבות אמיתית לפעול באחריות למען עצמנו ודווקא מלהעביר את החברה "לציבור" צריך לברוח כדי להיות אחראיים חברתית וסביבתית. רוצה ל למוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר קריאה נוספת להעמקה: https://www.patagonia.com/ownership/

#קריירה_עם_משמעות
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. השבוע הזדמנות נוספת להכשרה מקצועית - ההרצאה "איך לפתח מודל עסקי שמייצר אימפקט" פתוחה להרשמה לכולם - הקליקו כאן >>> https://bit.ly/3BfEOPj למשרות יולי-אוגוסט פורסם בתאריך 26/10/22:
Environmental, Social, and Governance (ESG) Leader | Wiliot
https://www.linkedin.com/jobs/view/3318029639
Social Impact Designer | Monday
https://www.linkedin.com/jobs/view/3330051202
Product Analyst - Social Impact | Monday
https://www.linkedin.com/jobs/view/3319543842
מנהל/ת מחלקת סביבה | נת"ע
https://www.nta.co.il/.../%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%AA.../ פורסם בתאריך 28/09/22:
ESG consultant | KPMG https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=6915362
ESG consultant | EY
https://www.linkedin.com/jobs/view/3280201809

Director of Energy | UNOPS
https://www.linkedin.com/jobs/view/3253736739

General Submission | Earth Force Technologies
https://www.linkedin.com/jobs/view/3261699198

Government, Politics & Nonprofit Partner Manager | Meta
https://www.linkedin.com/jobs/view/3249550288

יועצ/ת סביבה לפרויקט תשתית לאומית | EOS
https://www.eos.co.il/%d7%93%d7%a8%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%9d/?fbclid=IwAR3Bm6XzbBrkJPZgV5rRjz3g5y4oojXiV80R6-QljQxRhYJwkpj03Rbp6fU

מנהל/ת קהילה ואופרציה במחלקת חדשנות | מרכז פרס לשלום ולחדשנות
https://www.facebook.com/photo/?fbid=10158447124222553&set=a.10151195314142553

מפיק/ה לשבוע הצמצום מזון 2023 | The Natural Step
https://www.facebook.com/michal.bitterman/posts/pfbid0wtH7JK1c6smQNvvJ3bRwiV5L66LV8aix1Ac9gs7MXW94WrAtTaZnwCmLZhkjZGCKl

רכז/ת תפעול ואדמיניסטרציה לכוורת | ג'וינט
https://www.thejoint.org.il/career/?juid=E5.23A


פורסם בתאריך 15/09/22 ESG Manager | Caesarstone https://careers.caesarstone.com/positions/E7.230/ Senior Product Manager | beewise https://www.linkedin.com/jobs/view/3208185451 מנכ"ל/ית האגודה הישראלית לאקולוגיה ולמדעי הסביבה https://www.facebook.com/photo/?fbid=10158529799451857&set=a.10150986741096857 מנהל/ת מחלקת איכות הסביבה https://www.nof-hagalil.muni.il/bids/?id=848&fbclid=IwAR1tfLMAhPz5922ip_t-ulpVFMfgjI6onmkE5foeO0XZ3KlmNxY_4tSeTpc מנהל/ת פורום האקלים הישראלי – החלפה לחל"ד https://www.sviva.net/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D-2/?fbclid=IwAR3A3wWf_rNE53EfTjf1s95qD5ir6y_3_aCZds093Zb-3Epq_RZIZ2ycGvQ מנהל/ת פיתוח פרויקטים בתחום האנרגיה המתחדשת https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=6950404 יועצ/ת סביבה ובטיחות בעבודה | שר ייעוץ והדרכה http://www.2sher.co.il/?CategoryID=242&ArticleID=1447 רוצה ל למוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

בעולם בו מתקיימת שאיפה מתמדת לצמיחת כלכלית אל מול משאבי טבע מוגבלים ויכולת נשיאה קבועה של הסביבה, גוברת ההבנה שיש להוביל שינוי מהותי באסטרטגיית הצמיחה. דרכי הפעולה האפשריות לצד פיתוח בר קיימא הן יצירת כלכלה מעגלית, גיבוש אסטרטגיית קיימות על פי עקרונות ESG, וחתירה לעבר יעדי 2030 - יעדי הפיתוח בר-קיימא של האו"ם (SDG's). ההגדרה של פיתוח בר-קיימא ההגדרה המילולית של פיתוח בר-קיימא היא "פיתוח שניתן להמשיך בו ללא הגבלת זמן או לתקופת הזמן הנתונה". ב- 1987 נכתב דו"ח ברונדטלנד על ידי הוועדה העולמית לאיכות סביבה ופיתוח של האו"ם, בשם "העתיד המשותף שלנו" . בעמוד 41 נכתבה ההגדרה הכי מוכרת עד היום: "פיתוח בר-קיימא הוא פיתוח העונה על צרכי ההווה מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לספק את צרכיהם" (דו"ח ברונדטלנד, עמ' 41, 1987) ב-1991 פורסם דו"ח תגובה לדו"ח ברונדטלנד מ-1987 בשם "טיפול בכדור הארץ: אסטרטגיה לחיים בר-קיימא" מאת האיגוד הבינלאומי לשימור טבע ומשאבי טבע (IUCN), תכנית הסביבה של האו"ם (UNEP) וקרן חיות הבר העולמית (WWF) ושם נכתב: "שיפור איכות חיי האדם תוך חיים בכושר הנשיאה של מערכות אקולוגיות תומכות" עקרונות הפיתוח בר-הקיימא העיקרון המרכזי של פיתוח בר-קיימא הוא שיש לשמר את משאבי הטבע ולשמור על סביבה בריאה על מנת שבני האדם ימשיכו להתפתח לאורך זמן, תוך קיום כלכלה בריאה. פיתוח בר-קיימא מספק מנגנון שבאמצעותו בני האדם יכולים לקיים אינטרציה עם הסביבה מבלי להסתכן בפגיעה במשאבים לעתיד. זו תפיסה שקוראת לשיפור רמת החיים מבלי לסכן את המערכות האקולוגיות של כדור הארץ או לגרום לאתגרים סביבתיים כמו כריתת יערות, זיהום מים, אויר או קרקע שעלולים להביא לשינויי אקלים והכחדה של מינים. הרלוונטיות של פיתוח בר-קיימא מעמיקה בכל רגע מכיוון שהאוכלוסייה הגלובלית ממשיכה לגדול בעוד משאבי הטבע הזמינים לסיפוק צרכי ורצונות האנושות לא. מה ההבדל בין קיימות לפיתוח בר-קיימא קיימות ופיתוח בר-קיימא הם שני מושגים שמתבלבלים בינהם לעיתים קרובות. גם קיימות וגם פיתוח בר-קיימא מדברים על הסכנה של צריכת משאבי הטבע בקצב מהיר שלא מאפשר לטבע להתחדש. עם זאת, אם נסתכל לעומק על שני התחומים נגלה ניואנסים המבדילים בינהם. קיימות מתייחסת ליכולת להתקיים לאורך זמן תוך ניהול נכון של משאבי הטבע הקיימים, בעוד שפיתוח בר-קיימא מתייחס לאסטרטגיה ולתהליכים בהם מתקיימת התפתחות ופיתוח, מבלי להתפשר על יכולת הדורות הבאים למלא את צרכיהם. קיימות מתייחסת לשמירה על היצורים החיים, הסביבה וכדור הארץ, ופיתוח בר-קיימא מתמקד בפיתוח תשתיות כדי להשיג צמיחה ושיפור הרווחה הכלכלית ארוכת הטווח ואיכות החיים תוך צמצום טביעת הרגל הפחמנית על מנת להשאיר את הפלנטה לשימוש וחיים של הדורות הבאים. רוצה ל למוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר קריאה נוספת: מהו פיתוח בר-קיימא? בחינה פילוסופית של מושג יסוד בשיח הסביבתי | נטע אחיטוב