top of page

My Items

I'm a title. ​Click here to edit me.

משרות אימפקט | ינו'-פבר' 2024

משרות אימפקט | ינו'-פבר' 2024

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. ההרשמה ל קורס ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים מחזור פברואר 2024 נפתחה, מס' המקומות מוגבל. Quality And Environmental Manager | IAI https://www.linkedin.com/jobs/view/3812882391 Junior Environmental Engineer | WSP https://www.linkedin.com/jobs/view/3830202015 Junior Energy & environmental Consultant | EcoTraders https://www.linkedin.com/jobs/view/3827499453 ESG & Sustainability - Student | HP https://www.linkedin.com/jobs/view/3831771746 Environment Expert | Elad Software Systems https://www.linkedin.com/jobs/view/3826379859 Agricultural Marketing Specialist | U.S. Embassy Jerusalem https://www.linkedin.com/jobs/view/3803672714 Environmental Manager | Egis https://www.linkedin.com/jobs/view/3787414489 CEO | Texperience https://www.linkedin.com/posts/innegev_exciting-ceo-opportunity-at-texperience-activity-7160641399514640385-YtRz?utm_source=share&utm_medium=member_desktop מנהלת תחום הגנת הסביבה למחלבת אלון תבור | תנובה https://careers.topmatch.co.il/Tnuva_Career/redmatch-apply/redmatch.apply.html?CompPositionId=172822&referrerId=973 מנהלת תחום מופ טכנולוגיות תשתיות תחבורה איכות סביבה | נתיבי ישראל https://www.iroads.co.il/%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%94/jobs-page/?fbclid=IwAR2tlDOLqUksqqo_TKYeouVhozntfjSL8hA8PDOVtFyONR-rG5FGT2YJK_E מנהלת קיימות | דיזינגוף סנטר https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0mzZH71LT2Q4265UvDe8ANqFKBXc6VA7UtuJkcDiUMhcPcpnQCUasLtTEeC2AqzWd מנהלת שיווק והטמעה | מרכז הידע לשינוי אקלים ברשויות המקומיות https://forms.monday.com/forms/678b7bd4a2f30e39be5fc75fb9acc2ea?r=use1&fbclid=IwAR1BoC-gXGqp--ymD2-NPisUc0myHI2jS2Qj00yLck6h-7_ng_b0vofasFQ ESG Manager | Check Point https://www.linkedin.com/jobs/view/3799793221 Sustainability/Waste Manager | JLL https://www.linkedin.com/jobs/view/3803993796 ESG and Sustainability Analyst | Teva https://www.linkedin.com/jobs/view/3801732600 Director of Innovation and Project Management | JDC https://www.linkedin.com/jobs/view/3811713759 Innovation Manager | Frontier RNG https://www.linkedin.com/jobs/view/3811057076 יועצת ESG | חברת EY https://www.linkedin.com/jobs/view/3804505434 אזרחית ותיקה לאגף תכנון סביבתי | המשרד להגנת הסביבה https://www.gov.il/he/departments/publications/drushim/senior-citizen-planning ינואר Environmental Manager | Egis https://www.linkedin.com/jobs/view/3787414489 Environmental and sustainability Specialist | Teva https://careers.teva/job/Tel-Aviv-Environmental-&-sustainability-Expert-Isra-1/1046100600/ Executive Director- Hackaveret - Israel's center for social innovation | JDC https://www.linkedin.com/jobs/view/3792366061 Junior Consultants for ESG practice | Delloitte https://www.linkedin.com/jobs/view/3796074642 Community and Ecosystem Manager | Frontier https://www.linkedin.com/jobs/view/3792331986 מנכ"לית רמת הנדיב | יד הנדיב https://www.yadhanadiv.org.il/sites/default/files/inline-files/%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A4%D7%99%D7%9C%20%D7%9E%D7%A0%D7%9B%D7%9C%20%D7%9E%D7%A2%D7%95%D7%93%D7%9B%D7%9F%2018.12_0.pdf?fbclid=IwAR0K5ozN-YZWSmUh4jTtyNa---3cEAxybtMjpU9jlmK4StgK3hfLijQNqNo מנהלת כללית | החברה לשירותי איכות הסביבה (ממשלתית) https://enviro-services.co.il/wp-content/uploads/2024/01/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%AA-%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%99%D7%AA.pdf מנכ"ל/ית לארגון עסקי בחום החינוך לקיימות https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7502955 מנהל/ת אקסלרטור | מרכז החדשנות כנרת https://forms.monday.com/forms/66b2ab4b79e77aa43fc7a9511a79ee56?r=use1&fbclid=IwAR3idCO2ggUtSu0zbvt606_UUvt88KU7ohzLym_SmVArmmWVUaBMFD6l2XI מנהלת קרן בתחום האקלים https://medulla.co.il/jobs/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%AA-%D7%A7%D7%A8%D7%9F-%D7%91%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9D-%D7%94%D7%90%D7%A7%D7%9C%D7%99%D7%9D/?fbclid=IwAR1Y8GyhY3NaN1noT3nCtHqMUZsehB0eF66zOiD1qS8OS1u2utkmAaapzm8 אחראי/ת לקידום הגנת הסביבה ומומחה/ית תוכן בנושא EHS | אלביט https://www.linkedin.com/jobs/view/3706320031 אנליסט/ית מחקר לתחום ה-ESG | אנטרופי יועצים https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7331582 עו"ד לתחום הקיימות ואיכות הסביבה https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7537534 מנהל/ת תחום הגנת הסביבה | תנובה https://careers.topmatch.co.il/tnuva_career/redmatch-apply/redmatch.apply.html?compPositionID=172822 מנהלת מחלקת תעשייה וסביבה במערך איכות הסביבה והקיימות | עיריית חולון https://www.holon.muni.il/CityHall/Bids/Lists/List/CustomDispForm.aspx?ID=2521&fbclid=IwAR0-r39sQMKOEnr1YrxODKKt-xg8RF1SC_a-sPo732dP5kX6Ck-i23F7zwo אחראית תכניות הכשרה | אגמא https://lp.vp4.me/trfx?fbclid=IwAR0XsrPEJytROSB0eSvgBqkrB44UQvJGmYyspUED44zf3zpXvKPjtkQ5Gvw מנהלת פיתוח תוכן | צעד ירוק https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScLQhhD7VWleiMRfHIlc9PlJHhIgNWdJShEzpisFnDqKf9yvw/viewform הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

אחריות חברתית תאגידית | Corporate Social Responsability (CSR)

אחריות חברתית תאגידית | Corporate Social Responsability (CSR)

אחריות תאגידית (CSR) היא תפיסת ניהול שבה חברות משלבות את חששותיהם של מחזיקי ובעלי עניין מרכזיים בפעילות הארגון וכחלק מתרבות הארגון באופן וולנטרי. אחריות חברתית תאגידית כוללת מגוון פעולות, כגון יישום שיטות להפחתת פליטות ואחריות סביבתית, קידום גיוון והכלה בארגון, תרומה ופילנתרופיה ופיתוח קוד אתי. חברות הפועלות לאחריות תאגידית שואפות לפעול בצורה שתועיל לא רק לבעלי המניות שלהן אלא גם למחזיקי העניין שלהן - עובדים/ות, לקוחות, ספקים, החברה, הקהילה, כדור הארץ והדורות הבאים. בכך הם שואפים לבנות ולחזק מוניטין חיובי, לשפר את נאמנות הלקוחות ולתרום לקיימות עסקית ארוכת הטווח של הארגון. חמישה גורמי מפתח באחריות תאגידית תרבות הארגון - הטמעת קוד אתי וערכי ליבה הכוללים שמירה על הסביבה והחברה. ב ריאות ובטיחות - מתאר את הסטנדרטים לבריאות וביטחות במקום העבודה ומסביר כיצד הארגון מפחית את הסיכון לתאונות שיש להן השפעה סביבתית סביבתי - שיפור ניהול המשאבים וצמצום טביעת הפחמן וההשפעות השליליות על הסביבה חברתי - יחס הוגן לעובדים והגברת המגוון של העובדים, ספקים ולקוחות. שיפור מערכת היחסים עם קהילות מקומיות חינוך והקשבה - מעורבות עובדים, ספקים ולקוחות כדי לחזק את האידיאליים של אחריות חברתית ולשפר את המדיניות. יש מספר יתרונות וחסרונות פוטנציאליים לאימוץ אחריות חברתית וסביבתית של עסקים. היתרונות של אחריות תאגידית חיזוק המוניטין - אחריות תאגידית יכולה לשפר את המוניטין של הארגון בקרב לקוחות, עובדים, משקיעים והקהילה. זה יכול להוביל להגברת הנאמנות והאמון, מה שיכול בתורו להוביל להגדלת המכירות והרווחים. ניהול סיכונים - על ידי נקיטת גישה פרואקטיבית לנושאים חברתיים וסביבתיים, חברות יכולות להפחית את הסיכון לתקריות שליליות כגון תביעות משפטיות, חרמות, שביתת עובדים או פגיעה במוניטין. מיתוג מעסיק - אחריות תאגידית יכולה לעזור ליצור תרבות חיובית במקום העבודה על ידי קידום מעורבות עובדים ומתן הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית. יצירת חדשנות - אחריות חברתית-סביבתית יכולה לדרבן חדשנות על ידי עידוד פיתוח מוצרים ושירותים חדשים העוסקים בנושאים חברתיים וסביבתיים. גיוס השקעות - משקיעים וקרנות ישקיעו או ילוו לחברות בעלות שיטות אחריות חברתיות-סביבתיות, מה שיכול להגדיל את הגישה להון ואשראי. החסרונות של אחריות תאגידית חוסר במסגרות עבודה - אחריות תאגידית היא וולנטרית ומווסתת על ידי עצמה. עסקים וחברות מגדירים לעצמם מהי אחריות חברתית וסביבתית ומיישמים בדרכים שונות מאוד. ישנן יוזמות לסטנדרטיזציה של התחום באמצעות קווים מנחים כמו אלו של ה-GRI וסוכנויות הדירוג של ה- ESG. בקורס 'ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים' לומדים מתודולוגיה סדורה ליצירת אסטרטגיית קיימות ואימפקט לארגון תוך שימוש במסמך עבודה לבניית תכנית עבודה ברורה להשגת מטרות הארגון. קושי למדוד השפעה - בארגונים בהם אין עדיין מתודולוגיות ברורות למדידה והערכה של אימפקט והשפעות חברתיות וסביבתיות, יכול להיות קשה למדוד את ההשפעה ולנהל את תהליך השגת המטרות של אסטרטגיית הקיימות, מה שמקשה על ביצוע מעקב ובקרה, ניהול התהליכים וקביעה האם הושגה הצלחה. פוטנציאל לגרינוושינג (greenwashing) - חברות מסוימות עשויות לעסוק ב-greenwashing, או בטענות מוגזמות לגבי שיטות האחריות האחריות שלהן על מנת לשפר את תדמיתן, מבלי לייצר שינוי אמיתי בהשפעות שלהן על החברה והסביבה. הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

הכל על יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא SDG's

הכל על יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא SDG's

תכנית 2030 לפיתוח בר-קיימא, שאומצה על ידי כל המדינות החברות באו"ם ב-2015, מספקת תכנית משותפת לשלום ושגשוג האנשים וכדור הארץ, עכשיו ובעתיד. בלב התכנית עומדים 10 יעדים לפיתוח בר-קיימא (SDG's), שהם קריאה דחופה לפעולה אקטיבית של כל המדינות (מפותחות ומתפתחות) בשותפות גלובלית. המדינות מכירות בכך שסיום העוני חייב ללכת עם אסטרטגיות המשפרות את הבריאות והחינוך תוך הפחתת אי השיוויון ועידוד צמיחה כלכלית באופן אחראי המאפשר התמודדות עם שינויי האקלים ושימור האוקיינוסים והיערות. רקע ביוני 1992 בפסגת כדור הארץ בריו דה ז'נרו, יותר מ-178 מדינות אימצו את Agenda 21 , תכנית פעולה לבניית שותפות גלובלית לפיתוח בר-קיימא לשיפור חיי אדם והגנה על הסביבה. בספטמבר 2000 במטה או"ם בניו-יורק התקיימה פסגת המילניום, המדינות החברות אימצו פה אחד את הצהרת המילניום, שהובילה לגיבוש 8 יעדי המילניום (MDG's) עד לשנת 2015 (הגרסה הראשונית ליעדים שאנחנו מכירים היום). הצהרת המילניום חייבה את מנהיגי העולם להילחם בעוני, רעב, מחלות, אנאלפבתיות, השפלה סביבתית ואפליה נגד נשים. ב-2002 ביוהנסבורג התקיימה הפסגה העולמית לפיתוח בר-קיימא בה אומצה על ידי המדינות הצהרת יוהנסבורג לפיתוח בר-קיימא ותכנית ליישום מיגור העוני והסביבה, שנבנתה על אג'נדה 21 והצהרת המילניום והדגישה את החשיבות בשותפויות בינלאומיות רב-צדדיות. ביוני 2012 בועידת האומות המאוחדות לפיתוח בר-קיימא (Rio+20) אומץ מסמך "העתיד שאנו רוצים" (The Future We Want) בו נדונו לראשונה וגם הוחלט להתחיל תהליך גיבוש של יעדים לפיתוח בר-קיימא, שיתבססו על ויחליפו את 8 היעדים הקודמים (MDG's). בשנת 2013 הוקומה קבוצת עבודה פתוחה (OWG) בת 30 חברים וחברות שפיתחו את יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא (SDG's). יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא עד 2030 בספטמבר 2015 בניו-יורק, בפסגת האו"ם לפיתוח בר-קיימא, אומץ סדר היום לפיתוח בר-קיימא 2030, אג'נדה 2030 , ובו 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא. בדצמבר 2015 בועידת פריז נחתם הסכם פריז בנושא שינוי אקלים. העיקרון המכונן של האג'נדה הוא *לא להשאיר אף אחד מאחור - Leave no one behind*, והוא שזור בכל אחד מהיעדים מתוך רצון להבטיח איכות חיים ורווחה לכל האנושות בכל אחד מהתחומים : עוני ורעב, שיוויון מגדרי, בריאות, משאבי הטבע והמאבק בשינוי אקלים. חיבור בין אג'נדות ומטרות חברתיות, סביבתיות וכלכליות נתפסו עד אותה נקודה כנפרדות ומטופלות בנפרד, ולראשונה נקשרו זו הזו כמחוברות ובלתי ניתנות לפיתרון בנפרד. לצד החיבור בין האג'נדות התווסף, בשונה מתכניות פיתוח בינלאומי קודמות, גם החיבור ליצירת שיתופי פעולה, היעד ה- 17 - "יצירת שותפויות להשגת היעדים". היעד ממחיש את ההבנה שבמציאות המורכבת שלנו זה הכרחי לייצר שיתוף פעולה רחב וראייה מערכתית גלובלית על מנת להשיג את היעדים השאפתניים עד 2030. 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא בעברית: יעד 1 - מיגור העוני על כל צורותיו בכל מקום יעד 2 - אפס רעב, השגת ביטחון תזונתי וחקלאות בת-קיימא יעד 3 - בריאות טובה ורווחה אנושית יעד 4 - חינוך איכותי יעד 5 - שיוויון מגדרי יעד 6 - מים נקיים ותברואה יעד 7 - אנרגיה זמינה ונקייה יעד 8 - עבודה הגונת וצמיחה כלכלית יעד 9 - תעשיה, תשתיות וחדשנות יעד 10 - צמצום אי השיוויון יעד 11 - ערים וקהילות מקיימות יעד 12 - צריכה וייצור אחראיים יעד 13 - שינוי אקלים יעד 14 - שימור המשאבים הימיים יעד 15 - חיים על הפני האדמה יעד 16 - שלום, צדק וחוזק המוסדות יעד 17 - שותפות להשגת היעדים לכל יעד הוגדרו מטרות משנה (סה"כ 169 מטרות משנה) ו- 304 מדדים ואינדיקטורים להערכה ומדידה שלהם. קריאה מומלצת: האתר הרשמי של יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא מסמך אג'נדה 21 מסמך אג'נדה 2030 פלטפורמת הידע של האו"ם הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

להרוויח יותר בפחות - 7 סיבות להפוך את המודל העסקי ולקנות מהלקוחות

להרוויח יותר בפחות - 7 סיבות להפוך את המודל העסקי ולקנות מהלקוחות

"כדור הארץ הוא בעל המניות היחיד שלנו" - ההחלטה החדשנית של פטגוניה

"כדור הארץ הוא בעל המניות היחיד שלנו" - ההחלטה החדשנית של פטגוניה

פיתוח בר-קיימא | Suatainable Development (SD)

פיתוח בר-קיימא | Suatainable Development (SD)

בעולם בו מתקיימת שאיפה מתמדת לצמיחת כלכלית אל מול משאבי טבע מוגבלים ויכולת נשיאה קבועה של הסביבה, גוברת ההבנה שיש להוביל שינוי מהותי באסטרטגיית הצמיחה. דרכי הפעולה האפשריות לצד פיתוח בר קיימא הן יצירת כלכלה מעגלית, גיבוש אסטרטגיית קיימות על פי עקרונות ESG, וחתירה לעבר יעדי 2030 - יעדי הפיתוח בר-קיימא של האו"ם (SDG's). ההגדרה של פיתוח בר-קיימא ההגדרה המילולית של פיתוח בר-קיימא היא "פיתוח שניתן להמשיך בו ללא הגבלת זמן או לתקופת הזמן הנתונה". ב- 1987 נכתב דו"ח ברונדטלנד על ידי הוועדה העולמית לאיכות סביבה ופיתוח של האו"ם, בשם "העתיד המשותף שלנו" . בעמוד 41 נכתבה ההגדרה הכי מוכרת עד היום: "פיתוח בר-קיימא הוא פיתוח העונה על צרכי ההווה מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לספק את צרכיהם" (דו"ח ברונדטלנד, עמ' 41, 1987) ב-1991 פורסם דו"ח תגובה לדו"ח ברונדטלנד מ-1987 בשם "טיפול בכדור הארץ: אסטרטגיה לחיים בר-קיימא" מאת האיגוד הבינלאומי לשימור טבע ומשאבי טבע (IUCN), תכנית הסביבה של האו"ם (UNEP) וקרן חיות הבר העולמית (WWF) ושם נכתב: "שיפור איכות חיי האדם תוך חיים בכושר הנשיאה של מערכות אקולוגיות תומכות" עקרונות הפיתוח בר-הקיימא העיקרון המרכזי של פיתוח בר-קיימא הוא שיש לשמר את משאבי הטבע ולשמור על סביבה בריאה על מנת שבני האדם ימשיכו להתפתח לאורך זמן, תוך קיום כלכלה בריאה. פיתוח בר-קיימא מספק מנגנון שבאמצעותו בני האדם יכולים לקיים אינטרציה עם הסביבה מבלי להסתכן בפגיעה במשאבים לעתיד. זו תפיסה שקוראת לשיפור רמת החיים מבלי לסכן את המערכות האקולוגיות של כדור הארץ או לגרום לאתגרים סביבתיים כמו כריתת יערות, זיהום מים, אויר או קרקע שעלולים להביא לשינויי אקלים והכחדה של מינים. הרלוונטיות של פיתוח בר-קיימא מעמיקה בכל רגע מכיוון שהאוכלוסייה הגלובלית ממשיכה לגדול בעוד משאבי הטבע הזמינים לסיפוק צרכי ורצונות האנושות לא. מה ההבדל בין קיימות לפיתוח בר-קיימא קיימות ופיתוח בר-קיימא הם שני מושגים שמתבלבלים בינהם לעיתים קרובות. גם קיימות וגם פיתוח בר-קיימא מדברים על הסכנה של צריכת משאבי הטבע בקצב מהיר שלא מאפשר לטבע להתחדש. עם זאת, אם נסתכל לעומק על שני התחומים נגלה ניואנסים המבדילים בינהם. קיימות מתייחסת ליכולת להתקיים לאורך זמן תוך ניהול נכון של משאבי הטבע הקיימים, בעוד שפיתוח בר-קיימא מתייחס לאסטרטגיה ולתהליכים בהם מתקיימת התפתחות ופיתוח, מבלי להתפשר על יכולת הדורות הבאים למלא את צרכיהם. קיימות מתייחסת לשמירה על היצורים החיים, הסביבה וכדור הארץ, ופיתוח בר-קיימא מתמקד בפיתוח תשתיות כדי להשיג צמיחה ושיפור הרווחה הכלכלית ארוכת הטווח ואיכות החיים תוך צמצום טביעת הרגל הפחמנית על מנת להשאיר את הפלנטה לשימוש וחיים של הדורות הבאים. הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר   קריאה נוספת: מהו פיתוח בר-קיימא? בחינה פילוסופית של מושג יסוד בשיח הסביבתי | נטע אחיטוב

מהי קיימות? | Sustainability

מהי קיימות? | Sustainability

קיימות היא אחת מהבאזוורדס הכי טרנדיות של השנים האחרונות, והשימוש במילה קיימות הפך נפוץ ושימושי מאוד בחיי היומיום של כולנו. לצד המילה קיימות, התפתחו מושגים הנגזרים ממנה, כגון "אנרגיה בת-קיימא", "פיתוח בר-קיימא" , "אופנה בת-קיימא", "צריכה בת-קיימא", "תחבורה בת-קיימא" ועוד. ההגדרה של קיימות קיימות היא מונח רחב המתאר מצב של קיום חיים לאורך זמן תוך ניהול נכון של המשאבים. קיום זה חל על מערכות אקולוגיות, ממלכת החי, בני האדם והעתיד של כל אלה על פני כדור הארץ. קיימות לא נוגעת רק להיבטים של סביבה כפי שנהוג לחשוב, קיימות מתייחסת למתן מענה לצרכים הכלכליים, החברתיים והסביבתיים בהווה, מבלי לפגוע ביכולת לקיום צרכים אלה גם במשך הדורות הבאים. עקרונות הקיימות לקיימות שלוש שורות: כלכלה, סביבה וחברה. המיוצגים גם כשלושת ה- P, והם Profits, Planet, People. ההיבט הכלכלי (Profits) - קיימות כלכלית - מתמקד ברעיון של שימוש יעיל ואחראי במשאבים המוביל לרווחיות לטווח ארוך. ההיבט הסביבתי (Planet) - קיימות סביבתית - הפחתת טביעות פחמן, פסולת, זיהום ושימוש במים תוך מיצוי יעילות אנרגטית היכולה לספק יתרונות סביבתיי, פיננסיים וחברתיים כאחד. ההיבט החברתי (People) - קיימות חברתית - יחסי הגומלין של מערכות ותהליכים התומכים ביצירת קהילות בריאות שיכולות לקיים את עצמן תוך הבטחת כבוד האדם, זכויותיו ורווחתו. לרבות שיוויון, שלום, מיגור העוני והרעב, בריאות, חינוך, נגישות, זהות תרבותית, יציבות מוסדית ובתחום התעסוקה - נהלי עבודה ושכר הוגנים, גיוון והכללה, בטיחות, בריאות ואיזון בין חיים אישיים ועבודה. כאשר בשלושת השורות מתקיים רווח חיובי - אפשר לומר שמדובר במצב של "קיימות" בו כולם מנצחים - משאבי הטבע נשמרים, הסביבה מוגנת, הכלכלה עמידה ואיכות החיים טובה. המטרה של קיימות המטרה הסופית של הקיימות היא להבטיח התאמה ושיווי משקל מתאימים בין הכלכלה, החברה והסביבה במונחים של יכולת התחדשות של חיי כדור הארץ ותמיכה במערכות האקולוגיות. החלטות נכונות על ניהול משאבים בר-קיימא יביאו לצמיחה בת-קיימא. החלטות על שימוש בקרקע, ניהול מים, שיטות חקלאות, תכנון ובנייה ירוקה של מבנים, ניהול אנרגיה ואנרגיה מתחדשת, חינוך, שיוויון הזדמנויות ועוד. ההיסטוריה של הקיימות כבר בשנת 1713 השתמש הנס קרל פון קרלוביץ' במונח קיימות בתגובה להרס היערות של סקסוניה. אבל אם נעזוב רכילות בצד, ונתייחס לאירועים יותר רלוונטים, ב-1948 הבנק לפיתוח אסיה מציג אבני דרך מרכזיים לקיימות בעולם באירועי קיימות שהוא מקיים. אם מעניין אתכם לקרוא כל מה שקרה בין 1948 ועד 2012 - ציר הזמן הקיימות של הבנק לפיתוח אסיה - משנת 1948 ועד 2012 (שנת הפרסום) מה ההבדל בין קיימות לפיתוח בר-קיימא קיימות ו פיתוח בר-קיימא הם שני מושגים שמתבלבלים בינהם לעיתים קרובות. גם קיימות וגם פיתוח בר-קיימא מדברים על הסכנה של צריכת משאבי הטבע בקצב מהיר שלא מאפשר לטבע להתחדש. עם זאת, אם נסתכל לעומק על שני התחומים נגלה ניואנסים המבדילים בינהם. קיימות מתייחסת ליכולת להתקיים לאורך זמן תוך ניהול נכון של משאבי הטבע הקיימים, בעוד ש פיתוח בר-קיימא מתייחס לאסטרטגיה ולתהליכים בהם מתקיימת התפתחות ופיתוח, מבלי להתפשר על יכולת הדורות הבאים למלא את צרכיהם. קיימות מתייחסת לשמירה על היצורים החיים, הסביבה וכדור הארץ, ו פיתוח בר-קיימא מתמקד בפיתוח תשתיות כדי להשיג צמיחה ושיפור הרווחה הכלכלית ארוכת הטווח ואיכות החיים תוך צמצום טביעת הרגל הפחמנית על מנת להשאיר את הפלנטה לשימוש וחיים של הדורות הבאים. קיימות תאגידית - קיימות בעולם העסקים בהקשרים עסקיים, קיימות מתייחסת להשפעה שיש לעסק על הסביבה והחברה ומתבטאת במגוון רחב של פרקטיקות. במישור הסביבתי - צמצום פליטות, הפחתת צריכת האנרגיה, מעבר לאנרגיה מתחדשת, סחר הוגן, צמצום פסולת, הפחתת טביעת רגל פחמנית ועוד. ובמישור החברתי - גיוון והכללה, תנאי העסקה הוגנים, הבטחת הבטיחות והבריאות, הוגנות כלפי ספקים, שקיפות כלפי לקוחות. בנוסף ליתרונות החברתיים והסביבתיים של התנהלות מקיימת יש גם יתרונות פיננסיים מובהקים לחברות המצליחות ליישם אסטרטגיות קיימות. לדוגמא, שימוש אחראי במשאבים יכול לשפר את ניהול הסיכונים ארוכי הטווח של התאגיד, צמצום פסולת וזיהום יכול לעזור לחברה לחסוך בהוצאות, שימוש בגופי תאורה ואינסטלציה יעילים יעזור לחסוך בהוצאות החשמל והמים, לצד תמריצי מס ממשלתיים במדינות מסוימות. הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר   לקריאה נוספת: דו"ח ברונדטלנד המלא Sustainable development: Meaning, history, principles, pillars, and implications for human action: Literature review | Sandra Ricart Casadevall

מה זה אימפקט? | ?What is Impact

מה זה אימפקט? | ?What is Impact

המושג "אימקפט" הפך נפוץ יותר ויותר בשנים האחרונות, אנחנו רואים שימוש במילה אימפקט במגוון ווראציות: "יזמות אימקפט", "השקעות אימפקט", "כלכלת אימפקט", "קולקטיב אימפקט" ועוד. פירוש המילה "אימפקט" זו השפעה. אנחנו מכירים בכך שכל אחד ואחת מאיתנו יוצרים השפעה חיובית או שלילית באמצעות הפעולות, הבחירות וההחלטות שלנו, אם באופן מכוון או לא מכוון. ההגדרה של אימפקט ההגדרה של אימפקט היא סך התועלת ארוכת טווח כתוצאה משינויים מדידים ומועילים בחייהם של בני ובנות האדם או לכדור הארץ. התועלת יכולה להיות כלכלית, חברתית, סביבתית, תרבותית, בריאותית, טכנולוגית ועוד. אימפקט חברתי מתייחס לשיפור רווחת בני ובנות האדם ואימפקט סביבתי מתייחס לצמצום כל השפעה שלילית על כדור הארץ ושמירה על היכולת של הדורות הבאים להתקיים בעולם. השפעה חברתית וסביבתית האופן שבו אנחנו משפיעים על החברה והסביבה מחולק לשלוש קטגוריות: הדרך בה אנחנו מוציאים כסף - הבחירות הצרכניות שלנו הדרך בה אנחנו מרוויחים כסף - פעילות עסקית או ארגונית שאנחנו לוקחים בה חלק הדרך בה אנחנו משקיעים כסף - באופן ישיר או באופן עקיף דרך מוצרים פנסיונים ומכשירי חיסכון בעשור האחרון התפתחה מגמה כלכלית מתוך הרצון והצורך לייצר אימפקט, שנקראת גם כלכלת האימפקט או קפיטליזם 2.0, שמתייחסת להשקעות שיש להן כוונה ברורה, מוצהרת ומדידה לייצר ערך כלכלי- רווחים כספיים (ROI), תוך יצירת ערך חברתי או סביבתי (SROI). כחלק מהמגמה הזו התפתחה נישה חדשה בעולם היזמות - יזמות אימפקט, הכוללת מודלים עסקיים חדשניים המאפשרים לייצר בלנד של שורות רווח - רווח כלכלי, רווח חברתי ורווח סביבתי, קרנות אימפקט, אקסלרטורים ומאיצי אימפקט, תכניות אקדמיות ועוד. הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר   קריאה מומלצת: What is impact? | Simon Hearn and Anne L. Buffardi

מערך תחבורה אלטרנטיבי לאיכות הסביבה והחיים

מערך תחבורה אלטרנטיבי לאיכות הסביבה והחיים

הקמפיין הנורמלי של בורגר קינג

הקמפיין הנורמלי של בורגר קינג

הוייז של שינוי האקלים

הוייז של שינוי האקלים

הארגון שמשלם לממשלות כדי שלא יכרתו עצים

הארגון שמשלם לממשלות כדי שלא יכרתו עצים

bottom of page